УКРАЇНА
РОЗДОЛЬСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
МИХАЙЛІВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
ДВАДЦЯТЬ СЬОМА  СЕСІЯ

РІШЕННЯ

27.02.2020                                                                                                      №7 

Про затвердження в новій редакції Статуту комунальної установи  «Центр культури, дозвілля та спорту» Роздольської сільської ради Михайлівського району Запорізької області 

Керуючись п.30 ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст.133.4 Податкового кодексу України, з метою внесення установи до Реєстру неприбуткових організацій та установ, Роздольська сільська рада 

ВИРІШИЛА:

1.	Затвердити в новій редакції Статут комунальної установи  «Центр культури, дозвілля та спорту» Роздольської сільської ради Михайлівського району Запорізької області (додається), додавши наступні пункти:
«5.3 Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.
6.3. Реорганізація або ліквідація Установи здійснюється згідно з чинним законодавством. Установчі документи Центру передбачають передачу активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету у разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення)».
2. Доручити директору Комунальної установи «Центр культури, дозвілля та спорту» Кучерявій Т.О. подавати документи державному реєстратору щодо внесення змін до Статуту установи.
3.	Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію сільської ради з питань планування, фінансів, бюджету та соціально-економічного розвитку.          

Сільський голова                                                            В. КОПЄЙЧЕНКО
                                                 Додаток 
до рішення сільської ради
від 27.02.2020 № 7

СТАТУТ

Комунальної установи "Центр культури, дозвілля та спорту" 
Роздольської сільської ради
Михайлівського району
Запорізької області
(нова редакція)

                                                  

 

с. Роздол
2020 рік

1. Загальні положення.
1.1. Комунальна установа "Центр культури, дозвілля та спорту" Роздольської сільської ради Михайлівського району  Запорізької області (далі - Установа) є культурно-просвітницькою, спортивною установою та діє з метою створення соціальних, культурних соціально-педагогічних, спортивних умов розвитку особистості, які склалися на території  Роздольської сільської ради Михайлівського району Запорізької області (далі – Роздольська сільська рада) в результаті  об’єднання територіальної громади.
1.2. Засновником є Роздольська сільська рада Михайлівського району Запорізької області (далі - Засновник). Установа підзвітна і підконтрольна Засновнику. Засновник  здійснює фінансування установи, її матеріальне забезпечення, надає необхідні будівлі, інженерні комунікації, обладнання.   
1.3. Установа утворюється за принципом універсалізації на базі існуючої мережі закладів культури та спортзалів з метою розвитку загального культурного та спортивного простору Роздольської сільської ради.
1.4. Головним розпорядником коштів Установи є Роздольська сільська рада Михайлівського району Запорізької області.
1.5. Установа є розпорядником коштів третього рівня.
1.6. Установа є юридичною особою, діє на підставі цього Статуту, затвердженого Засновником, має самостійний баланс, бланки, штампи, печатку зі своїм найменуванням та інші реквізити, веде згідно з законодавством України бухгалтерський облік і статистичну звітність, має рахунки в органі Державного  казначейства України. 
1.7. Юридична адреса Установи: 72012, Запорізька область, Михайлівський район, с. Роздол, вул. 40 років Перемоги, 49.
1.8. Повна назва: Комунальна установа  "Центр культури, дозвілля та спорту" Роздольської сільської ради Михайлівського району  Запорізької області.
1.9. Скорочена назва: КУ "ЦКДС" РСР.
1.10. Установа у своїй діяльності керується Законами України  «Про культуру», «Про фізичну культуру і спорт», наказами профільних Міністерств у сфері культури і спорту України, нормативними документами Департаменту культури, туризму, національностей та релігій Запорізької облдержадміністрації та іншими нормативно-правовими актами, рішеннями Роздольської сільської ради, рішеннями виконавчого комітету, розпорядженнями сільського голови, цим Статутом.
1.11. Пріоритетність напрямів роботи установи визначають функції: культурно-творча, культурно-виховна, пізнавальна, розважальна, методична.
1.12. Головним завданням є: 
1.12.1 розвиток самодіяльної народної творчості в усій різноманітності її видів та жанрів, розкриття творчих здібностей обдарованих людей;
1.12.2 збереження, відродження та розвиток української культури, а також культур інших національних груп, що проживають на території громади, зміцнення міжнаціонального співробітництва у сфері художньої самодіяльності та культурно-масової роботи;
1.12.3  естетичне та спортивне виховання дітей та юнацтва – пріоритетний напрямок  розвитку культури і спорту України;
1.12.4 навчання дітей та повнолітніх громадян різних видів мистецтв;
1.12.5 створення умов для творчого, інтелектуального і духовного розвитку;
1.12.6 забезпечення розвитку фізичного здоров'я населення територіальної громади;
1.12.7 впровадження якісно нових форм, методів культурного, спортивного дозвілля;
1.12.8 задоволення потреб у професійному самовизначенні і творчій  реалізації;
1.12.9 реалізація державної політики в галузі культури, мистецтва та спорту;
1.12.10 пошук та залучення до навчання здібних, обдарованих, і талановитих дітей  та повнолітніх громадян, розвиток і підтримка їх здібностей, талантів і обдарувань;
1.12.11 задоволення духовних та естетичних потреб громадян;

2. Структура та основна діяльність.
2.1. До структури Установи належать такі підрозділи:
- організаційно-методичний відділ;
- Роздольський сільський будинок культури;
- Любимівський сільський будинок культури;
- Високівський сільський будинок культури;
- Кавунівський сільський клуб;
- Шевченківський сільський клуб;
- Трудолюбимівський сільський клуб;
- фізкультурно-оздоровчий клуб.
Діяльність кожного структурного підрозділу регламентується Положенням, яке затверджується наказом директора Установи.
2.2. Установа планує свою діяльність відповідно до культурних та спортивних потреб населення, виходячи з творчих можливостей та фінансових ресурсів.
2.3. Діяльність установи направлена на задоволення духовних, спортивних та естетичних потреб громадян.
2.4. Культурно-освітня, спортивна, виховна, організаційно-масова, дозвіллєва робота в Установі здійснюється диференційовано з використанням різних організаційних форм роботи: гурткова робота, індивідуальні заняття, масові заходи, конкурси, огляди, концерти, фестивалі тощо.
2.5. Установа може організовувати роботу клубних формувань, творчих об’єднань, спортивних гуртків у приміщеннях інших закладів та установ відповідно до укладених угод.
 2.6. Установа забезпечує естетичне та спортивне виховання дітей та юнацтва, як пріоритетного напрямку  розвитку культури і спорту України.
   2.7. Установа здійснює навчання дітей та повнолітніх громадян різних видів мистецтв.
2.8. Створює умови для творчого, інтелектуального, спортивного і духовного розвитку.
2.9. Здійснює пошук та залучення до навчання здібних, обдарованих, і талановитих дітей  та повнолітніх громадян, розвиток і підтримку їх здібностей, талантів і обдарувань.
2.10.  Спортивний клуб,  який входить до складу Установи,  здійснює свою діяльність, виходячи з особистих, спортивних та  інших потреб жителів свого регіону. 
2.11. Установа може залучати до участі в організаційно-масових заходах дошкільні, позашкільні, загальноосвітні, професійно-технічні, вищі навчальні заклади, інші заклади та організації (за згодою).
2.13. Установа  відповідно  до законодавства України має право на надання платних послуг.
2.14. Документація Установи, яка регламентує організацію та проведення творчо-виробничого процесу, ведеться за вимогами і зразками, затвердженими наказами профільного Міністерства в сфері культури України.

3.	Управління Установою.
3.1. Вищим органом управління є Засновник.
3.2. Установа  підпорядкована, підзвітна і підконтрольна Роздольській сільській раді.
3.3. Директор  Установи призначається на посаду і звільняється з посади  за розпорядженням голови Роздольської сільської ради та на умовах контракту.
3.4. Директору установи виплачується обов'язкова щомісячна премія у розмірі посадового окладу та інши виплати за наявності коштів.
3.5. Директор Установи  відповідно до своїх повноважень:
3.5.1 здійснює керівництво колективом Установи, забезпечує добір кадрів, створює належні умови для підвищення їх фахового рівня;
3.5.2 самостійно вирішує питання діяльності Установи, за винятком тих, що віднесені до компетенції  Засновника, а також передбачені цим статутом;
3.5.3 розробляє проект штатного розпису, формує штат працівників Установи, призначає на посади та звільняє працівників Установи;
3.5.4 здійснює контроль за дотриманням вимог норм і правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежних норм, санітарної гігієни  в структурних підрозділах;
3.5.5  створює структурні підрозділи за рішенням  Засновника;
3.5.6 розробляє проект кошторису Установи і надає його для затвердження Роздольській сільській раді;
3.5.7	створює належні умови для підвищення фахового рівня працівників;
3.5.8. забезпечує контроль за якістю проведення культурних та спортивних масових заходів;
3.5.9 розпоряджається в установленому порядку майном і коштами Установи;
3.5.10 за погодженням із Засновником установлює працівникам розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них, надає матеріальну допомогу, затверджує порядок і розмір преміювання працівників в межах фонду заробітної плати, згідно чинного законодавства;
3.5.11 представляє Установу в усіх підприємствах, установах та організаціях і відповідає перед Засновником за результати діяльності Установи;
3.5.12	видає в межах своєї компетенції накази та контролює їх виконання;
3.5.13 організовує виконання кошторису доходів і видатків Установи, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
3.5.14 застосовує заходи заохочення та дисциплінарні стягнення до працівників Установи;
3.5.15 затверджує посадові обов’язки працівників Установи та правила внутрішнього розпорядку.
3.6. У разі  відсутності директора Установи (відпустка, хвороба чи з інших обставин) його повноваження тимчасово виконує посадова особа визначена Директором або Засновником, яка користується правами та виконує обов’язки директора Установи.
3.7 Заохочення та дисциплінарні стягнення щодо директора застосовуються згідно з чинним законодавством про працю України та в порядку встановленому   Засновником.
3.8 Трудовий колектив Установи становлять всі працівники, які своєю працею беруть участь в його діяльності. Члени трудового колективу мають права і обов’язки згідно з трудовим законодавством України.
4. Майно Установи.
4.1. Матеріально-технічна база Установи включає основні фонди, обігові кошти, а також інші матеріальні цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.

4.2. Майно Установи закріплюється за ним  на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства. Здійснюючи право оперативного управління, Установа володіє та користується майном, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту. Установа розпоряджається закріпленим за ним майном.
4.3.Збитки, завдані Установі  внаслідок порушення її майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства України.
4.4.	Джерелами формування майна Установи є:
4.4.1	майно, передане йому Засновником на праві оперативного управління;
4.4.2 майно, що   надходить безоплатно або   у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків;
4.4.3 інше майно, придбане на підставах, не заборонених чинним законодавством.
4.5. Відчуження основних засобів переданих Засновником в оперативне управління (продаж, списання, передача з балансу на баланс, обмін, тощо) Установи здійснюється відповідно до чинного законодавства України. 
4.6. Установа має право надавати:
4.6.1 в оренду майно, що закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичним та фізичним особам відповідно до чинного законодавства України;
4.6.2 в тимчасове користування або в позику інвентар та інші матеріальні цінності підприємствам, організаціями, установам, іншим закладам, а також списувати їх з балансу в установленому порядку, якщо вони зношені або морально застарілі, відповідно до нормативно-правових документів, затверджених Засновником;
4.7. На підставі рішення  Засновника  Установа  має право безкоштовно передавати з балансу Установи  матеріальні цінності закладам Роздольської сільської ради, громадським організаціям, які займаються культурно-просвітницькою, спортивною діяльністю та розвитком народної творчості, та іншим організаціям відповідно до нормативно-правових документів, затверджених Засновником.

5. Фінансово-господарська діяльність.
5.1. Фінансово господарська діяльність Установи здійснюється відповідно до законодавства України та цього  Статуту.
5.2.  Установа є неприбутковою бюджетною організацією.
5.3 Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

5.4. Фінансування Установи здійснюється за рахунок коштів  місцевого бюджету, а також додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством.
5.5. Додатковими джерелами формування коштів Установи є:
5.5.1 кошти, одержані від надання платних послуг відповідно до законодавства України;
5.5.2 благодійна допомога від підприємств, установ, організацій та окремих громадян; 
5.5.3 інші надходження, не заборонені чинним законодавством;
5.5.4 кошти, отримані Установою з додаткових джерел фінансування, використовуються для впровадження діяльності, передбаченої Статутом.
5.6. Установа у процесі впровадження фінансово-господарської діяльності  має право:
5.6.1 розпоряджатися коштами в установленому порядку, які надійшли на його рахунки загального та спеціального фондів відкриті в органах Державного казначейства України у процесі впровадження фінансово-господарської діяльності;
5.6.2  розвивати власну матеріальну базу, мережу закладів культури і спорту;
5.6.3 володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства та Статуту;
5.6.4 користуватися безоплатно земельними ділянками, на  яких розташовані будівлі закладів культури і спорту (структурних підрозділів) Установи;
5.6.5 виконувати інші дії, що не суперечать законодавству України та цьому Статуту.  
5.7. Кошторис комунальної установи розробляється Установою  та затверджується  Засновником в установленому порядку.        
5.8. Бюджетні та інші кошти спрямовуються на виконання статутних завдань Установи, оплату праці, збереження і зміцнення матеріально-технічної бази, соціальний захист та матеріальне стимулювання членів трудового колективу.
5.9. Бюджетне фінансування Установи не може зменшуватися або припинятися у разі наявності в Установі додаткових  джерел фінансування.
5.10. Власні надходження Установи не вважаються прибутком, зараховуються на спеціальний рахунок, використовуються на утримання Установи.
5.11. Не використані у поточному році власні надходження вилученню не підлягають і використовуються наступного року.
5.12. Відносини Установи з іншими підприємствами, організаціями, громадянами здійснюються на основі договорів. Установа вільна у виборі предмета договору визначені зобов’язань, інших умов що не суперечать законодавству України.
5.13. Збитки, завдані Установі при проведені заходів підприємству, організації, громадянам підлягають відшкодуванню добровільно або за рішенням суду.
5.14. Ведення діловодства, бухгалтерського обліку та звітності в Установі здійснюється в порядку, визначеному чинним законодавством України.
6. Ліквідація та реорганізація Установи
6.1. Ліквідація або реорганізація Установи здійснюється за рішенням Роздольської сільської ради Михайлівського району Запорізької області.
6.2. Припинення діяльності Установи відбувається шляхом реорганізації (злиття, приєднання, розподілу, виділення, перетворення) або ліквідації. Припинення діяльності  Установи проводиться призначеною засновником ліквідаційною комісією. 
6.3. Реорганізація або ліквідація Установи здійснюється згідно з чинним законодавством. Установчі документи Центру передбачають передачу активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету у разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення). 
6.4.  У випадку реорганізації права та зобов’язання переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства України.
6.5. При ліквідації або реорганізації Установи працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України
6.6. Установа втрачає право юридичної особи і визнається таким, що припинив існування, з моменту вилучення його з Єдиного державного реєстру України.
7. Заключні положення
7.1. Цей Статут набирає чинності з моменту його державної реєстрації відповідно до чинного законодавства України.